1. IT背景变化从1995年到2005年的10年中，IT行业发展迅速。
许多企业（组织）意识到了从无到有构建IT的过程，从而为行业的从业人员和公司创造了许多机会和收益。
许多神话还使所谓的IT精英们真正繁荣了10年。
那时，所有大学的计算机专业都变成了流行专业，各行各业的精英争相加入。
但是，2010年，社会科学院将计算机专业列为“红卡专业”。
---原因很简单，人员过剩。
就业环境正在恶化，工作不容易找到，工资也不高...实际上，在2005年或更早的时候，人们感到IT行业环境的恶化，这也使更多的IT人员开始思考我们的方式出去？ 2. IT人员的职业生命线。
在Blue League对近200名程序员，IT经理，网络管理员等进行了研究和采访之后，我们得到了上述相对悲观的IT员工的职业生命线，即IT员工的职业价值不像人员，财务，营销和传统技术，它会随着年龄和经验的增长而提高！由此，还可以得出IT人员的职业路线图：3.职业路线图因此，蓝梦建议IT人员在选择平台时必须仔细考虑，以避免职业生涯的无休止循环。
4.面试记录混乱。
案例参考：一位前老程序员，刚好在2002年30多岁的时候，这个年龄很高，而且这个行业也处于鼎盛时期。
许多公司都想与他合作，但遭到了他的拒绝（原因尚未宣布）。
但是，在2007年，有朋友谣言说，当他看着电脑屏幕时，他就流下了眼泪。
在计算机城工作了10年的计算机非常困惑，因为他在行业中非常熟练。
，该怎么办？现在，在Zanji上拥有10年年轻人的年轻人已经不多了……一位在公司工作了6年的网络管理员的老网络管理员也可以说是IT经理（毕竟，他有一个助手）在短短的几年中，公司已从十几个人发展到200多人。
看着销售，财务，生产和人员逐步发展和发展，IT总是被边缘化和后勤...坐在作者中的37岁痴迷于IT的人在他的面前，我看上去有点偏执，杂乱无章工作历史，仍然单身。
第一句话是，我要参加CCIE考试，然后我正在寻找一份好工作。
当时，作者伤心欲绝。
众所周知，CCIE只是思科的一种业务方法。
一个人放弃一切并追求它值得吗？一位女性CIO在结婚前就成为中国财务部门下的一家财富500强公司的IT经理。
但是，在30岁时，她已婚并育有孩子。
结婚时，她必须迅速与对方打交道。
最新的IT技术解决了公司IT部门的各种技术和非技术问题。
她清楚地表明，她有点“神经病”。
困惑...转型案例参考：一个聪明的老IT人员立即退休。
他现在是一家国内著名金融机构的副总经理，专注于金融产品的开发和市场战略规划，并且是作者的受人尊敬的老师。
他在1980年代研发的IT系统在上海和全国获得了许多奖项。
但是，进入1990年代，他认为这种发展将是没有前途的，因此他来到银行担任IT总经理。
10年之后，他40岁了，新的困惑出现了，他的直觉告诉他，他不能这样下去。
结果，他于1999年成为一家金融机构筹备委员会的成员，负责IT和产品设计，并一次又一次地进行了合理而成功的转型……职业发展辉煌。
从网络规划到ERP软件的实施和部署，一位为日本知名公司工作的优秀IT经理实现了公司业务与IT的完美融合，但是有一天他毅然转型为公司的营销部门...女程序员，具有丰富的开发经验，并成功主持了许多系统的开发。
3年前，作者惊讶地发现他离开了开发团队，进入了实施和客户服务团队...作者于1999年亲自进入IT行业。
当时，他热衷于网络研究。
技术，3年后，当我获得CCIE证书时，我突然顿悟了一下，并通过了整个IT行业
