一名程序员抱怨:超过35位向大工厂提交简历的程序员甚至不能通过HR级别?

请点击以上一键关注!据说35岁是互联网的诅咒。

在这个年龄之后,很难找到工作。

真的是这样吗?一位百度程序员发帖:甲骨文的一位同事说,当1982年和1983年被解雇的程序员继续寻找工作时,大公司的简历不会通过。

听到这些消息后,据估计,许多年长的程序员甚至无法入睡。

每个人都有美好的一天。

到那时他们将无法生存吗?房东还说,简历根本不能进入公司,并且在小时级别挂了。

针对这种现象,网民分析了各种原因。

有人说,尽管互联网对程序员的需求很大,但需求水平并不高。

较老的程序员太昂贵了,而且不如新来者划算。

有人说,真正的原因是老年人不容易忽悠,他们不如年轻人容易管理。

当您年纪较大并积累了更多的经验时,您可能会一目了然地看到老板绘制的馅饼,这不容易被欺骗。

有人说,还有政策上的原因。

从公司的角度来看,该国对招募年轻人提供补贴。

为什么不这样做呢?有人说,大工厂的代码农民都处于底层,并且复制能力太强。

再加上996型以金钱为生的模式,即使他们心中有梦想,他们也必须选择在35岁时重新开始生活。

网民叹息说,现在的社会只重视速度和快餐主义。

它专注于体力和精力,而不是丢失本应沉积的东西。

当然,有许多程序员不同意这一说法。

腾讯员工表示,他们的新同事出生于70年代,过来后两次获得五颗星。

有人说,他的1982年前同事今年成为阿里的头条新闻。

有人说,四十多岁的许多程序员仍在几个大型工厂之间来回跳动。

尽管35岁以后会有些困难,但不必说他们已经被锁起来了。

只要他们努力工作,他们仍然有机会。

有些人以自己为例。

即使他们很老,也可以从互联网公司获得要约,并被要求接受采访。

房东应该停止卖急!归根结底,它仍然与个人能力有关。

某些70年代后期的人也可以获得P9。

只要他们有很强的能力,他们肯定不会找到工作。

害怕的是他们的能力与年龄不符。

有人说,如果您35岁以上,为什么要去大工厂?成为一家小公司的技术主管不是很好吗?经过这么多年,人们早就实现了财务自由。

这个年龄段的大多数人可能拥有房屋登记的房屋,并不在意那么多,房东的焦虑可能还太年轻。

网民的小算盘在飞。

现在您已经赚了足够的钱,您可以退休,并且可以通过出售许多房屋之一来享受余生。

生活方式和世界上的人们一样多,而且每个人都无法以相同的35岁的标准来衡量。

有些人可以在“老年”时代过着自己的生活。

35岁以上的人,找到一个新平台,找到更好的工作,并达到生活的新高度。

有些人只能在35岁的诅咒下默默地挣扎,觉得这个世界是如此之大,以至于他们无处可坐。

所有这些之间的区别在于个人能力和简历。

如果能力出色并且简历漂亮,我相信没有公司可以拒绝。

当您仍然可以努力工作时,请努力工作,为自己写一份漂亮的简历。

祝您35岁以上,您仍然可以保持自己年轻时的志向和梦想,拥有您年轻时所没有的经验和能力,可以乘风破浪,立于不败之地!我特别推荐一种高质量的内容共享架构+算法。

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